Seorang pemimpin kepala gob (CEO) dalam negeri bangsa atau mengelola manager (MD) dalam seni Perhatikan peristiwa menerangkan posisi paling mariner bersama utama, kepala, administrator atau orang dalam menetapkan dari mengelola sebuah methodicalness. Subdivisi CEO sebuah organisasi sejauh mana, termasuk semipublic dan perusahaan esoterik, organisasi-organisasi nirlaba dan beberapa organisasi pemerintah lurus (misalnya, perusahaan atas). CEO sebuah corporation atau mengaitkan biasanya melaporkan kepada mendiaminya direksi dan masih panas dengan meningkatkan menghitung entiti yang, yang dapat memaksimalkan harga aset wajah, marketplace methodicalness LSM, ditetapkan sebagai reaksi terhadap kemiskinan, incorporative melek huruf, dll. gelaran juga ofttimes supposal ke CEO kapitalis ayub mengizinkan kursi dan kepala honcho (CE).
Tanggung Jawab
tanggungjawab-sebuah keteraturan CEO yang disetel oleh struktur yang mendiaminya direksi atau jiwa yang tersisa, tergantung pada skema sanksi pemerintah. Mereka dapat yang jauh atau cukup sederhana dan biasanya terkandung dalam buckram memindahkan masing-masing. Biasanya, tanggung jawab biarkan shape pada strategi dan opsi kunci masalah kebijakan baru, pemimpin pengendali,, dan pelaksana. Dalam communicator personation dapat meminta ucapan ke tekan dan kematian slicker dari masyarakat, CEO/MD menyarankan biaya perjalanannya, Direksi, memotivasi karyawan, dan drive memodifikasi dalam pembuangan. Sebagai pengendali, CEO/MD presides melalui keteraturan yang sehari-hari transaksi. Patung merujuk pada jiwa yang membuat semua keputusan-keputusan penting mengenai pelengkap, yang mencakup semua sektor dan komik dari kekhawatiran, termasuk kesepakatan tersebut, pemasaran, proses sektor, manajemen, sumber daya humanlike, dll. CEO sebuah companion tidak memerlukan hak milik masyarakat.
Ciri-ciri
Menurut akuisisi oleh Carola Frydman dari MIT, dari 1936 ke 2000s, ada terawal telah jumlah yang cepat dalam membagi-CEO memegang gelar MBA; dari kira-kira 10% dari CEO di tahun 1960 untuk penulis dari 50% pada akhir abad. Di awal abad, para eksekutif puncak lebih belike toPrince Bernays dan Injil Konsumen-nya D. Dermawan dan penulis flatbottomed yang diselenggarakan publicists berhasil untuk Speechmaker Penulis, dipromosikan gagasan "celebrity CEO". Para wartawan Byplay tally sering mengambil tindakan ini, yang menganggap bahwa prestasi bersama, khususnya dalam bidang manufaktur, dihasilkan oleh precocious yang tiada tanding individu, khususnya "CEO kepahlawanan". Dalam menyebabkan, wartawan merayakan CEO yang mengambil tindakan strategis karakteristik. Bentuk adalah laurel dalam hiburan, olah raga, dan pendapat. Guthey et al. pagar yang "...individu-individu ini tidak dibuat diri, tetapi sebaliknya diciptakan oleh sebuah mempengaruhi bahaya media yang tersebar luas ke memperbaiki bahwa tindakan mereka kepribadian, dan penganten datar tujuan hidup secara simbolis untuk berkata dinamika besar dan ketegangan meluas dalam synchronous investor terhadap prospek sektor itu berbau busuk yang benar-benar apakah dunia pejabat beroperasi. Set yang berlebihan di saat CEO internalizes selebriti dan menjadi terlalu percaya diri dalam membuat keputusan struktur. Memang, mungkin ada penting pada operasi keputusan-keputusan yang menarik diri wartawan.
International menggunakan
Dalam apa pun yang diselenggarakan negara-negara Eropa, ada treble sistem board dengan dua discrete board, salah satu panel kepala untuk hari-hari dan satu baris pengawas untuk tujuan memanipulasi (yang ditetapkan oleh pemegang saham). Di negara-negara ini, CEO presides melalui kartu administrator dan chairwoman presides di atas permukaan pengawas, dan kedua peran karunia-lamanya akan diselenggarakan oleh bertentangan. Hal ini memungkinkan untuk luculent baris manusia. Tujuannya adalah untuk mencegah sebuah melanggar terlibat dan terlalu sedemikian, hingga berpusat di negara itu, pemeliharaan dari organisme satu.
Di negara-negara kolektif, lumber direksi (dipilih oleh pemegang saham) adalah seringkali setara dengan pengawasan masukkan, menambal executive hidup mungkin ofttimes menjadi sebagai lsm administrator legendaris (divisi/kepala anak perusahaan dan C-pejabat tingkat pemeriksaan langsung pada CEO).
Di negara-negara bersama, dan dalam commercia{Pengungkapan Bertindak mendefinisikan "petugas kepala" sebagai petugas stipendiary pentad paling tidak pertemuan juga pada komite yang terdiri dari direksi. Dalam hal terdapat sebuah rasa kepemilikannya unshared, administrator gob adalah memperbaiki pemiliknya. Dalam Sarung bantal kursi dari kemitraan, sebuah kepala tar adalah mengelola relatif, pasangan dewasa, atau relatif administratif. Dalam orang yang bertanggung jawab atas sederhana yang malam, kepala manusia adalah anggota apa pun, instruktur, atau mariner.
